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                            湘雅二医院召开三级公立医院绩效考核工作协调推进会
                            时间:2019-03-11来源:医院办公室 作者:睢晓阳编辑:沙丽娜点击量:

                            3月8日上午,三级公立医院绩效考核工作协调推进会在科教楼11楼会议室举行。周智广院长、杨一峰副院长、袁运长副院长、柴湘平副院长、费云总会计师以及医务部、财务部、药学部、检验科等25个相关职能部门和临床科室的负责人参加会议。


                            费云总会计师首先解读了《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》)。2019年1月16日,经国务院批准,为进一步深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设,由国家制定统一标准、关键指标、体系架构和实现路径,从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面(共计55个考核指标),对全国三级公立医院进行全面考核。2019年9月底前,完成对上一年度医院绩效情况的分析评估,12月底前完成第一次全国三级公立医院绩效考核工作;2020年起,每年2月底前各省份完成辖区内三级公立医院绩效考核工作,3月底前国家卫生健康委完成国家监测指标分析工作。

                            柴湘平副院长介绍了全国三级公立医院绩效考核工作电视电话会议情况。根据国务院医改领导小组秘书处通知,3月1日,在京召开了全国三级公立医院绩效考核工作电视电话会议,国家卫生健康委、国家发改委、财政部、人力资源与社会保障部、国家医保局等部委领导出席会议,各省设立分会场。国家卫生健康委王贺胜副主任强调,此次全国三级公立医院绩效考核工作主要针对医院规范化管理,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,将结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨等的重要依据,同时与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合,引导三级公立医院进一步落实功能定位,提高医疗服务质量和效率。

                            参会人员对三级公立医院绩效考核指标进行了广泛讨论和剖析,对我院应对三级公立医院绩效考核提出了提前进行模拟数据抽调、健全组织领导、认真落实手术分类和病案分类等意见和建议。

                            袁运长副院长指出,与复旦大学中国医院排行榜和中国医学科学院中国医院科技量值评价不同,三级公立医院绩效考核体现了国家公立医院改革的导向,是国家进行医疗资源配置的重要依据。我们要抓实三级公立医院绩效考核指标的意义,全面、准确进行数据上报,不要造成漏报。医院要抓住这次契机,以三级公立医院绩效考核指标为依据,优化院内资源配置,提升医院发展质量。

                            杨一峰副院长强调,三级公立医院绩效考核是国家建立健全基本医疗卫生制度,加强和完善公立医院管理的重要举措。我们要正确理解和把握每一个绩效考核指标以及它们对医院管理的价值,进一步提高政治站位,如实上报相关数据;强化信息网络中心的支撑作用,对全院临床科室进行针对性培训,成立三级公立医院绩效考核核心工作小组,专门负责数据分析、研判和上报工作。

                            周智广院长进行了总结发言,指出三级公立医院绩效考核是党中央、国务院实施健康中国战略,以满足人民群众健康需求为出发点和立足点,服务深化医药卫生体制改革全局的重要举措。其目标在于通过绩效考核,推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理。这一目标定位与我院的“十三五”规划和现代医院管理相契合,医院要切实加强组织领导,成立三级公立医院绩效考核领导小组和工作小组;明确职责分工,相关职能部门和临床科室要发挥主观能动性,提早学习把握各个指标的正确内涵和价值,完善实施方案;充分运用考核结果,以此作为推动医院信息化建设、规范医联体建设、提高医疗质量、落实人事薪酬制度改革的重要契机,提高医院发展质量;做好总结宣传,对接绩效考核要求,及时总结经验,进一步完善医院管理,强化宣传引导,营造良好的院内舆论环境。

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